Politica SGI QHSE

Premessa

In coerenza con la Mission “Ci prendiamo cura dell’aria” e la Vision “Responsabili del domani, impegnati per riuscirci”, Roccheggiani S.p.A. adotta il presente documento come Politica del Sistema di Gestione Integrato Qualità, Ambiente, Sicurezza ed Energia (QHSE).

La Politica rappresenta la dichiarazione di principi e impegni dell’azienda verso la qualità dei prodotti e dei servizi, la tutela della salute e sicurezza, la protezione dell’ambiente, la responsabilità sociale e la sostenibilità, ponendo al centro persone, clienti, fornitori e comunità.

La Direzione aziendale si assume piena responsabilità nell’attuazione della Politica, fornendo risorse, competenze e strumenti adeguati a tradurre i principi in azioni concrete, misurabili e migliorabili nel tempo.

Principi guida

1. Qualità e Innovazione

• garantire prodotti e servizi conformi alle normative tecniche e contrattuali;
• soddisfare e, dove possibile, superare le aspettative dei clienti;
• promuovere il miglioramento continuo dei processi produttivi e gestionali;
• mantenere un sistema documentato e controllato basato su evidenze oggettive e dati di performance;
• valorizzare la formazione e la competenza del personale come leva per la qualità e l’innovazione.

2. Ambiente e Sostenibilità

• prevenire e ridurre l’impatto ambientale delle attività e dei prodotti;
• garantire conformità alle leggi ambientali e agli obblighi di conformità sottoscritti;
• favorire l’efficienza nell’uso di materie prime, risorse naturali ed energia;
• promuovere l’economia circolare, il riutilizzo e il riciclo dei materiali;
• integrare considerazioni ambientali e sociali nella selezione e nella valutazione dei fornitori.

3. Energia ed Efficienza

• migliorare continuamente le prestazioni energetiche aziendali;
• monitorare consumi e identificare aree di miglioramento;
• valutare soluzioni tecnologiche e gestionali che riducano consumi ed emissioni;
• promuovere comportamenti responsabili e consapevoli nell’uso dell’energia.

4. Salute e Sicurezza sul Lavoro

• tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori e prevenire infortuni e malattie professionali;
• garantire ambienti di lavoro sicuri, conformi alle leggi vigenti e ai principi del D.Lgs. 81/2008;
• promuovere la consultazione, la partecipazione e la formazione di tutto il personale;
• assicurare il miglioramento continuo del sistema di gestione SSL e la piena integrazione con il Modello Organizzativo ex D.Lgs. 231/2001.

5. Responsabilità Sociale e Diritti Umani

• operare nel rispetto dei diritti umani e dei principi di parità, inclusione e non discriminazione;
• prevenire ogni forma di lavoro minorile, forzato o non etico;
• promuovere la diversità e la valorizzazione delle competenze individuali;

6. Miglioramento Continuo e Trasparenza

• definire obiettivi e indicatori misurabili per ciascun ambito del sistema QHSE;
• riesaminare periodicamente politiche, risultati, rischi, opportunità, strategie e obiettivi;
• gestire non conformità, segnalazioni e azioni correttive in modo tempestivo e documentato;
• garantire la comunicazione interna ed esterna trasparente e tracciabile, inclusa la diffusione verso gli stakeholder;
• monitorare e migliorare le proprie performance anche attraverso rating indipendenti.

Coinvolgimento, Formazione e Cultura Aziendale
La direzione aziendale coinvolge tutte le funzioni aziendali nel raggiungimento degli obiettivi del Sistema di Gestione Integrato e favorire la crescita professionale del personale tramite formazione continua, addestramento tecnico e la sensibilizzazione ai principi espressi nella presente politica.

Monitoraggio e miglioramento continuo
La politica è supportata da indicatori e audit periodici, riesami della Direzione e aggiornamenti normativi. Le non conformità o le opportunità di miglioramento vengono gestite con azioni correttive, preventive e progetti di miglioramento continuo. Il Sistema è soggetto a riesame annuale e aggiornato in base al contesto, alle parti interessate e ai requisiti applicabili.

Strategia aziendale
La presente Politica è coerente con la strategia aziendale e costituisce riferimento per la definizione degli obiettivi del Sistema di Gestione Integrato.

Integrazione con documenti di sistema
La presente Politica costituisce il riferimento unico per tutti i sistemi di gestione aziendali e rinvia, per gli aspetti specifici, alle seguenti politiche tematiche:

• Politica per i Diritti Umani e la Responsabilità Sociale
• Politica Anticorruzione e Codice Etico
• Politica per la Protezione dei Dati e Sicurezza Informatica
• Politica SSL
• Politica Ambiente

Ambito di applicazione

• La presente politica è vincolante per tutti i dipendenti, collaboratori, fornitori e partner dell’azienda.
• È diffusa tramite portale aziendale, bacheche, comunicazioni a fornitori e stakeholder, e integrata nei processi di formazione e sensibilizzazione.

La Direzione garantisce che la presente Politica sia compresa, attuata e mantenuta a tutti i livelli dell’organizzazione, come base per lo sviluppo sostenibile e responsabile delle attività aziendali.